交響情人夢

　　媒體5日報道，浙江省最新修訂的《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》施行，與修改前相比，新細則里公務員省考錄用“門檻”提高不少，涉及報考資格、基本素質、違規違紀、政治品德等四大方面，都被列入考察標準。
　　對於公務員招考引入“考德”機制，其必要性不容置疑。公務員的道德操守，將直接關係到人民群眾的利益，至關重要。公務員“考德”，也就是從入口環節提出要求，純潔公務員隊伍。問題是，如何掌握客觀化標準，避免個人主觀因素產生較大的影響，這是個難題。
　　也就是說，考官對應考者“德”的考察有著較大的“主觀裁量權”，“沒關係”的考生是否會因此被排斥在招考名單之外，影響考試的公平公正？再者，考察考生過去的道德表現是主要方法之一，但也存在著不夠客觀等問題。
　　可見，公招“考德”是一項系統工程。只有在對公務員“德”的考察方面，形成完整的、系統的、科學的制度，才能真正做到公平準確，這也有利於提升整個公務員隊伍的德育水平。因此，作為公務員考錄部門，應慎之又慎，註重“以德考德”，考官首先要“流淌著道德血液”，給考生提供公平條件，劃定統一標準。　　（原標題：公招“考德”前置 彰顯以德為先）